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生而为人,请停下抱怨的步伐

作者:
刘建
来源:
沈阳富虹油品
发布时间:
2021/05/25
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职场中爱抱怨的人,极易被开除

  想必此刻在读我文章朋友们大多和我一样是上班族,那我们平时应该肯定免不了这些个抱怨吧:工资太低了和我的付出根本不成正比,我认认真真的做工作还要挨老板的责骂,我是来挣你辛苦钱、打工钱,还是挣你的挨骂钱来了。我觉得这家公司根本不行,她们家推出的产品质量根本就不过关,比他家强的单位可多了去了,这么差劲还能一直经营不得不说老板和公司都是极品,购买者也都是奇葩客户。对了这家单位的规章制度也不合理,哪有这这样用人的,而且你看那个谁还不是靠着裙带关系站稳脚跟的,能力再强不如有人,人脉才是正道……”等一系列负面信息铺天盖地的言论,而且我们不难从这些人身上看到这样的现象,职场中那些嘴巴尖酸刻薄到处说闲话的人,她们的工作能力往往差强人意,她们的办事效率也是不敢恭维。

  你想象一下:公司领导分别安排了两个人相同的工作,并要求其在相同时间内完成。有一些人她们一接收到指令,便开始思考怎样完成,怎样完成既保证高效率又能让领导满意,于是她们带着这些个疑问陷入了思考。

  而爱抱怨的人呢,她们的第一反应不是想办法而是先吐槽凭什么分给我,还时间紧任务重的,莫非领导看不上我,存心要炒我鱿鱼是不是?于是她们带着怨气去做任务。最终工作没有完成还不忘抱怨领导的指令不着边际。

  对于这类不当言论我想说的是:一个有实力有责任感的职场人,往往喜欢挑战自我,就算一时因能力不济没有按时完成任务,她们也会想尽办法去补救,去整改,并且勇于承担应尽的责任。而一味的选择推脱、抱怨,甚至把任务推给别人的人,不仅你觉得自己能力有限,就连周围人也很难认可你捉襟见肘的实力。这就是人们常说的,有能力的人谦虚,越是没有能力的人脾气越大。

  爱抱怨的人心态都是消极的,对于工作她们往往是领导安排给我的我会做,但我对自己的要求仅仅是应付差事,能一步到位的她们往往不会往更深的层次上去筹谋。结果业绩出不来,或者业绩平平。那你看你对自己的要求都是如此的不负责,怎么会有人愿意把更重要的事情安排给你,更重要的岗位留着提拔你晋升呢。消极对待上司分配的任务的员工,你不端正的态度比你平庸的资质要让人心寒的多。但你的领导还是会时刻记挂着你的,当单位近期销量不济需要大幅裁员的时候,这样的人往往是裁员的第一人选。但就一家始终平稳经营的公司而言,越是爱抱怨的员工越是不会轻易主动离职,因为她们清楚自己的能力,离职到另一家单位就职她们未必能像现在这样稳住脚跟,但她们一旦离职就一定会选择跳槽。

  难道说要对一切不合理、不满意,熟视无睹、闭口不谈,做一个只会一味低头做事的傻子吗?这和苦力有什么差别吗?、你以为只有你一个人能看到问题别人就看不到吗?只不过很多人选择默默做事,根本没有时间抱怨,因为他们面对问题第一反应是想办法而不是找借口。

任何一家公司都希望聘用到的是名为企业出谋划策共同进退的有价值的员工,而不是一个只会说话不会办事的评论家。

生活中爱抱怨的人,缺乏爱的能力

  每次过年走亲戚,我最怕的就是去一位姨妈家,只要一进家门,三两句开头招呼后,就开始拉着我妈妈的手,然后对着我们开始絮叨,爱人怎么怎么脾气差,又挣不到钱,还染了一身恶习,自己命不好…”总之,她的苦水,好像永远也倾倒不完。见谁和谁倒,哪怕交集匪浅的邻居也要大吐苦水,姨妈说爱人对她不好大过年的也不能在家过年,但这样的诉苦我早就听的耳朵起茧子了。从我记事时起姨妈就从未从糟糕窘境中走出来过。而她的抱怨也是与日俱增。

  在写这篇文章之初我曾在网上搜罗到这样一个案例:主人公老张老迈年高,但人有个习惯越是老了越爱犯懒,这个老张就不那么讲卫生,整天蓬头垢面的。他有两个女儿,大女儿每天都追在身后讲究他邋遢,逢人便甩个差评年纪大没法弄,这屋子一分钟都呆不下,全是臭味。每次一回家就和巡查似的,看看厨房,瞧瞧卧室的,八九句话,句句不离抱怨,责备。

  面对能力有限的丈夫,日渐衰老、有隔阂的父母,我们选择抱怨、这一行径无异于是抱薪救火,世上无难事只怕有心人,真正的有心人眼中有事话不多,有益的话集思广益,无益的话多说无益,尤其是抱怨,抱怨非但解决不了问题反而让家庭关系进一步恶化。人们说家里从来不是个讲理的地方,但如果关上家门后每个人都不讲道理,没有分寸感那样也是不可取的,有事论事多说良言,毕竟每一个选择,每一个脱口而出,都决定着家庭关系的走向。

  在爱抱怨的人眼中,生活就是一道又一道的坎,处处为难自己,也添堵别人,人生的道路和格局也总是处处碰壁。托尔斯泰在《安娜卡列尼娜》开篇写道:幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。幸福是自己的事,不幸是外界与内心相互作用的结果,在不幸面前,能否摆脱不幸,才能彰显出你别具一格的内心幸福能力。

  生活中,金钱固然重要,但如果金钱与幸福只能二选其一,我选择幸福。幸福是一种感觉,别人看不见、摸不着,只有自己才能真切的体会得到。很大程度上来说,幸福与金钱无关。幸福来自于甜蜜爱情,来自于和睦的家庭,来自于你得到了又付出了多少爱,这些爱都栖身于我们平淡的生活中。如果一个人眼中只有金钱,就算衣食无忧,经济生活富庶,那也是人生的悲哀,因为他体会不到真正的快乐

做一个不抱怨的行动者

  很多人都认为人累,是啊人活一世并不比草木,人有思维有感知的同时生活的压力也是并存的。生活是苦,一味抱怨只会更苦。不知你心里有没有这样的疑问是那个喜欢抱怨的人活得就很苦吗?我们的思维很多都是由我们的经历所决定的,抱怨苦更多的来自这几类人群:1。生活本来就辛苦,偏偏心态更糟糕;2。有些人就是喜欢吃着碗里看着锅里,说说东家长的工夫,心里在一对比觉得自己的生活落人一截,心里很不是滋味。3。有些人生性喜欢往人堆里扎,并享受那种众星捧月的快感,但说话间自己的主角位置被生活更富裕的人夺走,而丢面子也是抱怨的一种最普遍的开端。第一种人群或许悲观情绪是与生俱来的,而后两种抱怨,我们从中能看出来他们的悲观有一定的外在条件,但无论她们怎么做还是由内在因素决定的。

 不为失败找借口,多为完成想方法。在每一次开口抱怨前,先问问自己,我哪里做得不好,我能不能做得更好?改变自己办事的态度,你会发现世界上其实并没那么多不合理,角度变了,一切都会朝着你想要的方向发展。不论外界环境如何,一到关键时刻让你出谋划策的机会总归是鲜少而公平的。抱怨还是行动,决定权在自己手中,你要做的就是直面困难、挑战自己。优秀的员工,把每一次困难当成对自己能力的内在考验,通过完成一个个之前未接触的任务,一方面认清自己哪里不足,一方面提升自己的能力。少说话,多做事。没有人喜欢和一个爱抱怨的人共事,爱抱怨的人不仅会给人留下能力差的感觉,另一方面不论积极还是消极,当一个人把自己的心里活动分享给周围,这个或轻松或压抑的情绪是会传染的。有句俗话一条臭鱼腥了一锅汤强调的就是这个理。与其抱怨,不如埋头做,把埋怨的时间和心思全部用到提升自己的工作能力,核心竞争力上。你要明白比起没有实效的瞎抱怨,还是有效时间内提升能力更容易让你提升自我,获得被赏识的机会。

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